第21章完结（2/2）

波峰与波谷第21章完结

二十等爵和禄秩的疏离，就是其表现之一。此外就禄秩而言，它最初也没有覆盖到所有的王朝官号拥有者。像从官、军官、文学之官、大夫之官，不属行政吏员，本来是无秩级的；后来这些官通过“比”形成了“比秩”，但“比秩”本身仍是一个“另类”的标志。所以汉代“比秩”与后世“从品”（如从一品、从二品之类）不同，它兼有区分职类的意义，而“从品”没有。又如源于周代的上公、公、上卿、卿、大夫、士概念，仍被借用以区分官职层级。例如西汉的丞相、御史大夫，东汉的太傅、三公，都无秩名，只用上公、公、上卿概念以区分之。公卿大夫士概念也被用于礼制场合，用以牵合礼书所记礼遇，但这时候往往又与秩级不合。又如八号常设将军常被用为辅政者的加号，从而具有了品位意义，此外还有战时任命的杂号将军，但各种将军号也没有与禄秩序列一体化。秦汉的朝位，即官员在朝会时的席位，也具有重要的等级功能，王朝往往通过调整某官的朝位来升降某官资望。但朝位既不与禄秩完全一致，也不与爵级完全一致。

与后世相比，秦汉位阶体制呈现出了较大的松散与疏离。帝国位阶体制的松散与疏离，既是行政结构不够完善、即诸官署、诸官职的分等分类尚较粗糙造成的；同时位阶的背后是“人”，各色位阶的松散和疏离，也是各种传统政治群体和新兴政治群体尚未充分一体化的表现。“爵一秩体制”及其所立足的政治结构和官贵成分，在两汉四百年处在不断的变迁波动之中。就品位结构而言，存在着一个“禄秩的中心化”的进程，就影响等级结构的政治背景而言，存在着“文吏的官僚化”和“官僚的士人化”的进程。这些变化推动着帝国品位结构的缓慢进化，最终过渡到了官品体制。