第156章 依旧陷阱（1/4）

高塔垂怜手札第156章 依旧陷阱

碎片化的日常积累着量变，而质变的第一个小高潮，是杨文殊第一部独立主导的动漫作品上映后取得了超出预期的成功。&秒=章D节)小?¨)说×>网￠ 3~-更@++新×最.t全÷??

口碑发酵，票房喜人，还拿了一个颇具分量的新人奖。

整个工作室都沉浸在巨大的喜悦和自豪中。

作为项目的重要参与者和沈佑的“特派员”，唐恩自然第一时间跟沈佑分享了这份喜悦。

她拿着手机，看着网上铺天盖地的赞誉和不断攀升的数据，脸上洋溢着纯粹而明亮的笑容，迫不及待地打电话给沈佑，声音里都带着跳跃的音符：“沈佑！你看到了吗？我们成功了！杨姐的作品爆了！”

电话那头的沈佑似乎正在忙，背景音有些嘈杂，但他清晰地听到了她的兴奋，只是淡淡地“嗯”了一声，语气听不出太多波澜：“知道了。晚上一起吃饭，叫上杨文殊。”

唐恩的兴奋劲头被这过于平静的回应浇熄了一点点，但很快又被更大的期待取代——

也许他要在饭桌上好好表扬大家？

庆功宴选在一家格调高雅的中餐厅包间。

气氛起初是热烈而感激的。

杨文殊端起酒杯，真心实意地向沈佑敬酒，言辞恳切地感谢他的知遇之恩、关键性的资金支持和资源引荐，称他是工作室的“贵人”。

沈佑神色平静地举杯，没有居功，语气是商人特有的务实：“杨总客气了。我首先是个商人，投资看重的是回报和潜力。你们交出的答卷很漂亮，完成度高，专业度在线，市场反响也证明了其价值，确实带来了不错的收益。”

他列举了几个具体的数据指标，肯定了作品在艺术性和商业性上取得的平衡，一番话客观专业，听得杨文殊和唐恩都频频点头，脸上带着被认可的欣慰笑容。

然而，沈佑的话锋就在这看似和谐的赞扬后，毫无预兆地、极其陡峭地转入了冰点。

他放下酒杯，身体微微后靠，目光扫过杨文殊，最后落在唐恩脸上，眼神里没有了刚才公式化的赞许，只剩下一种近乎冷酷的审视。

他的声音不高，却像冰锥一样刺破了包间里刚刚升腾起的暖意：

“但是，成功之下，隐藏的风险和问题并不会消失，反而可能因为此刻的喜悦而被放大忽视。”

他没有任何铺垫，首切要害，“恕我首言，以我几次去接恩恩时顺带观察到的，你们工作室目前的管理模式，存在很大隐患。”

唐恩脸上的笑容瞬间僵住，杨文殊也愣住了。

“我没有看低你们团队能力的意思，” 沈佑的语速不快，每个字都清晰无比，带着一种不容置疑的分量，“只是陈述事实。目前你们的运作，很大程度上依赖于核心成员的个人魅力和热情驱动。人员分工模糊，职责边界不清。~萝??拉?小￡(说?}; &首¨×±发![<我看到过同一个任务，不同的人在重复做，或者该负责的人找不到。这在前期的草创阶段，依靠‘兄弟情谊’、‘为爱发电’或许能维持运转，甚至爆发出意想不到的创造力。”

他顿了顿，眼神锐利如刀：“但，一个想要长久发展、承载更多项目和更多人的团队，不靠清晰、完整、具有约束力的条例和规章制度，是绝对走不远的。热情会消退，人会疲惫，利益会分化。你们现在赏多罚少，甚至几乎没有明确的惩罚机制，这种管理是畸形的，也是不可持续的。”

杨文殊的脸色开始发白，手指无意识地捏紧了酒杯。

唐恩的心沉了下去，她感觉沈佑的话像一盆冰水，把她从头浇到脚，让她在成功的喜悦中瞬间清醒，却又带着一种被当众揭短的难堪。

她忍不住开口，声音有些急，带着为团队辩护的意味：“沈佑，你说的问题或许存在，但我们团队大部分成员都是刚毕业或还在校的年轻人，大家聚在一起是因为热爱动漫，更关注的是创作出好作品！那些繁琐的管理条例、KPI考核，我们现在真的不想，也没必要把精力浪费在这上面！大家凭自觉也能做得很好！”

沈佑的目光转向唐恩，那眼神里没有责备，却有着更深的凝重。

他没有否定她的热爱论，而是顺着她的话，指出了更深层的危机：

“我理解并肯定你们前期依靠热情和自觉取得的成绩，这很珍贵。我也没要求你们立刻大刀阔斧改革，变成冰冷的机器。”

他的声音缓和了一丝，但内核依旧坚硬，“但杨总，恩恩，你们需要未雨绸缪。随着项目成功，你们必然会吸引更