第21章 回忆过去，感觉总是不一样了（2/4）

鞋厂女工论道，她知道那么多！第21章 回忆过去，感觉总是不一样了

部长，其实只要和那些人在一起，根本就没有机会升部长。

红英早就看出毛病的根源，红英说周烨的素质还可以，但是如果周烨和那帮人厮混，就根本不可能有一些什么能力和职位的提升了，所以，这几个月，红英逼着周烨去改变，所以对周烨甚至动粗了。

红英也知道鞋厂生产同事那帮人是烂泥扶不上墙，周烨跟着他们只会继续的烂泥扶不上墙。周烨和那些同事厮混，反而表现得更加保守了，什么难点的事都不会做，只是会拼命的重复做事，而周烨居然做了那么久，连待人接物的基本的礼节也不懂。

话说过去，周烨曾和那些同事一起喝酒，有一天喝得醉了回来，红英生气得把周烨的手机都摔烂了。

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那次的暴怒之后，周烨反而不怕红英了，不为什么，因为周烨在鞋厂那里跟着那些同事厮混，那些同事都是这牛逼模样，周烨有什么好怕的。红英看着周烨这不争气的样子，感到憋屈，觉得周烨没有希望了。

周烨倒是无所谓，和那堆同事混在了一起，整天就只是懂得在鞋厂那里打滚，看起来很努力，实际上是在浪费时间。

这些工人之中，也有一个是有点意识懂得发奋的，他叫做阿俊，是周烨的好朋友。

阿俊这个人懂得一些道理，他和其他的同事有点格格不入。这个人有一些志气，懂得修炼自己，他是开发中心那里少有的英文八级的同事。

但是，周烨和阿俊虽然是朋友，却似乎是经常相互排斥。~g,g.d!b`o`o`k\.￠n*e_t^而红英觉得，周烨要是跟那些没出息的人混在一起，还不如和阿俊走得近一点。

周烨自己不知道哪个同事对他才是好的，红英倒是看得很清楚，所以，红英打骂周烨，就是希望周烨好，这苦口婆心的粗暴教育，只有周烨不知道是什么原因。

在红英看来，周烨还能有什么出息？除非周烨离开了那个鞋型团队，如果周烨能和那些动辄称人“屌毛”的同事厮混，红英看不到周烨有什么前途。

周烨这样胡混的日子能过多久？反正，红英看不到希望，而周烨则傻乎乎的在那里浪费他的青春和时间。

在鞋业生产那里，周烨处理的一些鞋子的工作，没有太多的技术含量，而且，在日常生活中，周烨连基本的礼貌都不懂，看起来和废物一样。红英起初看得起周烨，但是周烨让她失望透顶，所以，前几个月，红英对周烨施暴，拳打脚踢，就是要叫醒这个还有一点能力的人。

周烨则以为是红英在逼迫他。

其实，人的时间是有限的，如果把大部分时间拿来做重复的鞋子工作，会让周烨耗掉青春，却没有办法和有一点真本事的人在一起，红英觉得，那样的周烨根本就没有希望。

在现代管理学规律之中，还有一个规律叫做螃蟹效应，就是说，一个螃蟹在一个箩筐里面，如果没有什么扯着它，它很快就可以从箩筐里面跑出来，但是，如果是把很多螃蟹放在箩筐里面，那么，基本上没有一个螃蟹能从箩筐里面出来，因为只要有一个螃蟹往上爬了一点，就会有另外一个螃蟹把它从上面拉下来，这样，没有螃蟹能逃离螃蟹群体，这就是经典的螃蟹效应。

周烨处在那些鞋业生产的同事之中，也是处在螃蟹效应之中，根本没有办法离开那些职位低的同事，去接触到一些好一点的人。

红英对周烨的打骂，持续了几个月，把周烨逼得心灰意冷，周烨拼命的跑，终于跑出去换了一个职位，到了文历部那里。

也可以说，是余丽华那只无形的手，把周烨从螃蟹一样的人群之中取了出来。

周烨却不知道感谢余丽华，这是犯了大忌，不过，红英心里明白。

周烨在鞋厂平时的同事，就是那些粗鲁的人，没事就骂人和喝酒，没有基本的成熟价值观，只是关心他们的一个月工资几千块钱，而且，那些同事喜欢一些无聊的东西，没事就一群人去喝酒。

在周烨的同事那里，还有一个叫做阿俊的男同事，有一点自觉意识，总的来说，那些同事纯粹是在消耗时间，在等着老去，在等着在鞋业生产耗掉时间。

然而，红英不允许周烨这个样子。

看见周烨不思进取的时候，红英就会骂周烨，有时候骂得很难听，说周烨都什么年纪了，还在那里玩。

周烨的家人也不太管周烨，任由周烨在那里浮沉，只有红英在拼命拉