第352章 玩家在对话中（1/2）

不知道啊，npc竟是真人第352章 玩家在对话中

建业话音落下台下响起一片议论声，不约而同都被勾起了兴致，纷纷对比着她的模板开始找规律。.搜`搜?小~说′网, /最`新￠章?节*更\新/快,

坐在其中的林英和少眉也不例外，不得不说，这本书出世确实让座谈会的场子又热了起来，平时不怎么看得上和在这里掉马的林英和少眉都来了。

林英抬手道：“那我来说一条，小王指责小李抛夫弃子，这里他巧妙地把自己和孩子捆绑成一个整体，但其实小李只是拒绝续婚，并没有抛弃孩子，所以根本不成立。”

建业笑眯眯地点头，赞同了她的观点。

林英继续道：“小王让小李多为孩子想一想，要给孩子一个完整的家，利用了大家对完整的家这个共识，一个家里要有父母和孩子，缺一不可，否则就是不完整的，小孩在学校里也会受到歧视和怜悯。”

“他试图用亲子问题来解决夫妻之间的感情问题。”

教室里响起嗡嗡的议论声，有人恍然大悟，有人皱眉沉思。

建业笑容加深：“不错不错，看来大家都很清醒，我们把发言的机会让给其他同志。”

旁边的少眉举手：“面对小王用孩子绑架，小林的回应是选择先做自己，把自己放在孩子之前，把自己放在母亲之前。”

“发现孩子绑架不了小李，小王又搬出了父母，试图用孝道让小李服软，并且还强调自己曾经付出的聘礼，用诚信这一法则让小李的父母出面。,2?0￠2!3!t*x·t,.+c/o?m￠”

分析到了这里，再傻的人都找到规律了，于是纷纷兴奋起来，把手举高高的！

“让我说让我说！”

“面对父母的劝说，小李并没有首接和孝道对抗，而是拿当初的聘礼说事，提出谁收了钱谁办事，把矛头推向了拿了聘礼娶媳妇的弟弟。”

“小王见小李连父母的话都不听了，选择釜底抽薪，首接去单位找小李的领导，质疑小李的品性不配为人民服务。”

“但小李的领导并没有顺着他的思路走，没有评价小李的行为是否正确，反而质问小王是不是自己哪里做的不够好，没能讨媳妇欢心，让他回家好好反思。”

“小王求助无门，最终选择出大招，当街给小李下跪，利用大众对弱者的同情心，还有男儿膝下有黄金，下跪更值钱，男儿有泪不轻弹，流的眼泪更值钱这几条，试图对小李发起道德绑架。”

“小李当机立断，也给小王跪下了，并且声称自己要全心全意建设林峡谷，不谈儿女私情，这里是用建设林峡谷来压制小情小爱，让人哑口无言，说不出一个错字。”

“最后种田圣母出场，一力破万法，首接把他们给拆散了。”

建业见台下说得差不多了，才缓缓道：“说了那么多，现在大家应该发现了，咱们平时说话讨论的时候，背后都有一个潜在的规则作为依据，而且是大家都认同的共识，讲道理，讲道理，便是这个道理。|￡微-;趣??;小>/说=}?网][ ÷最?·新?￠章??!节!§更>新??快￡2”

众人无法不认同。

看看小王和小李的争执，是一层压着一层，一道压着一道，转移话题，模糊重点，避重就轻，就看谁能说出最合理最能打动人心的一道，毫无疑问，最后小李信誓旦旦说要全心全意建设林峡谷，无心情爱的时候，大家都无法反驳，至少不能在台面上反驳。

最后种田圣母出场的时候，连开口都不用，首接一铲子把两个人给铲开了，众人不会觉得有哪里不舒服，甚至哄堂大笑。

谁会怪罪种田圣母不合时宜的举动呢，这就是口碑！

背后的潜规则是神权对一切的碾压。

建业快速在黑板上写下几个字道：“这是我们今天达成的第一条共识，每个人的行为背后都有道理支撑。”

“那么问题来了，道理是一成不变的吗？当然不是，没有林峡谷的时候，讲究父母之命媒妁之言，无媒苟合是会被唾弃的，但林峡谷赋予每个人婚姻自主的权利，由此衍生出自由恋爱，你看，道理变了。”

“道理不仅会变，还有立场，黑板上的故事，如果换成男人来了林峡谷后飞黄腾达，抛弃为他生儿育女孝顺父母的糟糠之妻，一口一个包办婚姻是糟粕，妻子找去单位领导评理还要被质问是不是自己没有努力进步…不少姐妹听到这里拳头都要硬了吧。”

台下众人默默点头，面色不悦，并且分分钟能想出几条反驳的话，比如夫妻之间的付出本不平等，不能一概而论。