第98章 建议（1/1）

谁知西风梦第98章 建议

周清梦回到办公室，看到韩沛佳看着进度表，不时地摇头。

她把茶水放到韩沛佳面前，温和而娇俏地说：“韩总大人，喝口水吧。”

“嗯，好。”他说。

她极有眼色地将茶水递到韩沛佳手中，然后来到韩沛佳右手边，伸着脖子看着资料。

韩沛佳喝了几口水，将资料直接给周清梦。

周清梦刚喝了一口水，惊诧地说：“你看完了？”

他点点头。

“看来你师父始终是你师父。”周清梦在心里暗自想着，一边拿起资料，坐在一旁，认认真真地看了起来。

一个半小时后，她才看完。

资料很详细，计划周密，然而执行进度实在是差强人意，她发现。

“发现问题了？”韩沛佳说，“说来听听。”

周清梦如实说出自己的想法。

“嗯，悟性不错。”韩沛佳说，“怎么解决？”

“这我哪里知道啊？”周清梦心想，但是看着韩沛佳一直盯着自己，便坦白说：“我还没想到。”

“呵呵，一进来，我们就看到总部的外国人，准确说，应该是美国本地人很少。”韩沛佳说。

“对，我也注意到了，但是我们中国的公司聘用中国人，不是很正常吗？”周清梦反问。

“正常是正常，但是不能很快熟悉和融入美国当地的消费文化中，甚至都只是了解一些皮毛。”韩沛佳一针见血地指出。

“到了国外，我们的产品和运营营销手段应该入乡随俗。”他严肃地说。

周清梦一下子醒悟过来，觉得这个视角切入是正确的。

同时也不得感叹，韩沛佳的确有经商天赋。

周清梦又翻了一下主要负责人，也是清一色的中国人，而且全是京都总部派来的。

虽然也是不可厚非，但是意味着外国职员完全没有发言权。

真是被韩沛佳抓到问题的重点了。

“韩总，那该咋办呢？”周清梦问。

“你来提个建议啊？”韩沛佳考验她。

“那就找人事部多招些纽约人，最好是熟悉汽车市场的人。”周清梦说。

“孺子可教也，那原来的负责人该怎么办？”韩沛佳接着问。

“以前的员工并无过错，不能随意辞退。他们跟随公司来到国外也是想大干一场，那就只有一个办法了。”周清梦心想。

“咱们在对方手心写一个字，看想的一样不一样？”她提议。

韩沛佳点头，伸出手。

周清梦也同样。

韩沛佳和周清梦同时写了一个“扩”字。

两人相视而笑，正笑着，雷天宇推门进来。

他是在门外听到笑语盈盈才敲的门，周清梦开了门。

“你跟雷经理说一下我们的建议。”韩沛佳吩咐道。

周清梦委婉地说了一遍总部存在的问题，最后说：“韩总的意思是，建议扩招一些纽约当地人。”

“但是一下子扩招许多人，这里的人事开支会很大。”雷天宇直言不讳地说。

“这只是前期人员投入，合同可以签一年或者两年，甚至半年，倒是能力强的留下，懂了？”周清梦善意提醒。

“这倒是个好办法。”雷天宇同意点点头。

韩沛佳对于周清梦的补充方案也赞许了一下。