第85章 成果六事（1/2）

重生毕业，和光同尘第85章 成果六事

伴随着君同和共车的在职人数的增加，营收和利润都是在不断地增长！

人力资源的营收，真的是一个非常的魔幻的事情，也是一个比较搞笑的事情！

大名鼎鼎的国企三巨头之一的魔都外服曾经就为了业绩，这玩意直接把自己的营收干到了一两千亿，利润只有10来个亿，让其他行业一看，马德，这行这么低的利润吗？

只有同行才知道，魔都外服那特码是在糊弄领导、糊弄外行呢！

举例，一个劳务派遣员工，他的工资等等费用一个月综合应该是5000块钱，这钱甲方要打到人力资源公司的账上，然后再由人力资源公司打给员工！

魔都外服娘的直接就按照5000块钱算了自己的营收，牛不牛！

但是这行业里面这样做的企业那可是不少！

所以，这行业到后面大家基本上懂行的就是不看你特码的那些数据了，只看你的净利润和你交了多少税，因为这两个只要数据真实，你这公司是什么水平基本就是一目了然了！

当然了，林同尘这边是不会走那个魔幻的算法的，他的营收是真的按照实际来算的，就是甲方的打款减去发给员工的，这就是营收！

“林总，共车今年总营收为642万，利润为256万，净利润为160万，净利润为25%；按照目前在职2500人，以及最新的合同，预计这批人每月的营收为250万，利润在163万，净利润在100万。”

对于共车，前期最大的支出就是给刘博等人的那些转签费，不过也正是因为他们，古帆电子才能快速的做起来，完全花的来的！

“王秀姐，到现在为止，共车这边的账面金额和月支出怎么样？”

“目前共车的账面资金还有150万的资金，另有100万在天马项目用作押金；

截止目前，共车的内部员工人数为71人，公司的月支出不算地推项目，最大的是薪资福利这一块，基本的支出在50万。”

听完了这个汇报，林同尘算是心里有准备的了，按照这个情况，共车可以抽出来100万的资金完全没有问题，因为明年开年就是1月份的回款时间，净利润在100万的，即便是应对春风行动等也是够了。

到了君同那边，袁静也是按照王秀的这个模板做得数据，君同正式的发展才是从11月份开始的，但是因为结算方式，尤其是双十一双十二，所以当月的费用都是比较可观的：

“林总，君同的年营收为208万，因为模式的特殊，净利润为140万，净利润率在67%；目前在职人数2000人，预计月营收将在140万，净利润也将保持在100万。”

君同跟共车最大的区别就是在支出上，地推项目的支出，林同尘全部让两家公司没有算进去，所以这边的支出最大的就是内部员工的薪资福利支出，基本不涉及给小供应商代理费等必要的支出。

“目前君同的账面上有250万的资金，另外还有100万的资金在天马项目上，目前内部员工在职61人，月支出在40万左右；”

君同的账面上有这么多的资金，林同尘知道原因，地推项目上，因为学校这一块花费的资金并不多，再加上之前因为君共科技和君同没分家，所以一些帐在这边的，按照这个情况，君同这边可以抽调200万的资金，明年开年账上汇款后立马能有150万，也是够了！

最后在君共科技这边，王慧的汇报就比较简单了：

“林总，截止目前君共科技的内部人员为51人，研发人员到了20人，客服人员在15人，其余各部门人数沃日6人，目前的主要资金支出为薪资福利，月支出在50万。

到目前为止，因为地推项目资金另算，所以君共科技的账面资金在200万，但是营收这一块，目前还没有明确的营收！”

君共科技这边20个研发人员的薪资福利是真的高，但是没办法，同行有这个水平的都这样，甚至比这还要高，但是按照这个情况，君共科技没有营收的情况下，林同尘能抽调出来100万资金就是极限了！

三家公司，还是君同给力！

筹400万的资金出来，即便是给员工只发一个月的工资当