第9章（1/2）

重生后，他垄断了卖水产业第9章

经过半个月的准备，现在的水厂焕然一新。

首先就是“龙山泉矿泉水”的商标申请注册成功，这就看出来背后有人好办事。

市里一把手唐泽国给各个部门打过招呼，现在龙山市全力支持企业的发展。

这就省掉了很多时间，可以说走到哪都有人给开绿灯，很顺利就把商标等审批手续办完了。

接下来水厂的包装生产线全面更新，新包装完全按照李闪闪的想法设计。

商标上方是连续绿色山脉的形状，山脉代表龙山，也是龙山泉的水源地。

在颜色方面，绿色通常被用作环保，充满活力和纯净自然的象征。以绿色为背景的山脉给人们一种环保，安全和自然的感觉。

商标下方是红色的龙山泉的三个字。红色通常会给人视觉上的刺激，其内容引人注目。从商标的整体角度来看，绿色和红色之间的对比令人印象深刻。

商标整体上给人一种简单易懂，个性鲜明的感觉，让人一目了然，放在商场货架上肯定会吸引消费者的关注。

忙完商标的事之后，李闪闪根本没有休息的时间，继续给销售部员工开会。

这一周的时间，李闪闪花了大量时间给他们培训。

最开始，有些员工仗着自己有销售的经验，对于比他们年龄还小的李闪闪来培训，表面上没说什么，其实心里是不屑一顾的。

但是，凭借着领先二十多年的阅历和经验，再加上他成熟的气质，李闪闪成功把他们洗脑。

现在这些员工再看到李闪闪，眼睛里都是满满的敬佩。

叶乔伊的感触最深，她在帝都上大学，平日里学习成绩很好。

作为工商管理专业的学生，她平时研究过很多企业的内部管理方面案例，但是很多书本上的成功案例，她感觉都不如眼前的年轻人做的好。

仅仅一周的时间，这个十三人的小团队，已经被激发了狼性！

所谓的狼性，是指将狼野性、残暴、贪婪、暴虐的特质变通为一种拼搏的精神运用到工作之中。

狼性文化是一种企业文化，主要强调创新精神和顽强的拼搏精神，是一种主动奉行自然界优胜劣汰规则。

通过优化集体的危机意识，从而在有限或劣势环境和资源条件下求生存和求发展的手段。

这种精神状态感染了每一个人，现在这个团队每个人都不想掉队，白天培训后，晚上都会不自觉的调研市场。

大家都是憋着一口气，准备等产品上市后大干特干一场。

看到员工们都很努力，李闪闪也很是欣慰。

前世在网上天天刷视频，看了很多营销号，现在自己也可以活学活用了，还别说，忽悠起人效果还不错。

“记住，我们宣传的时候最重要的一点，就是要强调，我们的水喝着比其他水更健康！”

李闪闪给大家一点消化时间，然后继续说道：“大家注意了，介于这个宣传口号容易产生纠纷，公司官方不会明面上承认。

但是，你们到时候销售的时候，可以对比着说一下。”

其实，李闪闪心里清楚，矿泉水和纯净水究竟哪个更健康，并没有一个定论。

但是相对来说矿泉水更天然，富含对人体有益的微量元素，也可以说喝起来更健康一些。

“另外，之前已经给大家划分了各自负责的区域，明天开始，你们就要去人流密集的街道或者社区走访宣传，有订水意向的可以提前留下电话。”

“还有就是，你们要学会讲故事，比如说，某个小区有一个6岁的小孩子，从出生以来身体就不好，每年总是生病，但自从他妈妈把家里的饮用水换成龙山泉矿泉水以后，宝宝再也不生病了。”

“或者是，一个七十多岁老头子，长期饮用龙山泉矿泉水，腰不酸了，腿不痛了，一口气能爬上6楼了！”

说到这里的时候，大家忍不住都笑了起来。

故事虽然听起来挺不可思议，但是架不住真有人信啊！

“好了，咱们为期一周的培训结束了，接下来就是检验成果的时候了，希望大家一起加油！”李闪闪最后说道。

“加油！”销售部十三名员工一起呐喊。

......

培训结束之后，其他人都走了，叶乔伊单独找到了李闪闪。

经过这一周的接触，让她对李闪闪刮目相看。

本以为自己具备