第75节（1/4）

我也配赚钱？(全本)第75节

然后零食娱乐标准不是用来买零食的，买零食每个月有另外的补贴，那个钱是用来买玩的东西。

比如说画师部门上个月支出了五万多买了几套vr设备，编剧部门上个月预支了下个月的标准买了一辆超酷的摩托车，给他们装逼用的等等。

总之就是很离谱，比采访之中说的还离谱，给别人一种闲居在联合央视骗人的感觉。让他们有一种央视也不可靠的感觉。

而在这种情况之下，一篇来自央视记者章晓的报道迅速爆火。

而这一篇报道的标题看起来也有一些奇怪，甚至有那么一点在画大饼的味道，那就是《她，或许就是从童话之中走出的好老板》。

这一篇报道就是章晓在节目采访结束之后对苏诺做的专访。

而其中最经典的一句话，也是报道开篇就直接说出的一句话就是“如果这个世界真的存在从童话之中走出的人的话，那这个人一定叫苏诺！”

章晓看起来年轻，但却是一个已经在央视工作十年，有过采访国家级领导人经验的精英记者。

为一些传奇企业家写报道她不是第一次做了，但是之前她对那些企业家的报道也只能说一句褒贬不一。

就比如说对传奇首富郑耀光的评价就是“一个最终向现实低头的理想者”，她揭开了郑耀光这个传奇首富背后的一些故事，是如何从理想者变成一个纯粹的资本家的过程。

而那一篇报道也是目前对郑耀光评价最准确的报道。

对郑耀光那样的存在章晓都敢那样报道，更别说还只是一个小企业家的苏诺了。

在这种情况之下，她将苏诺评价为从童话之中走出的老板。

而在报道之中，有对闲居更准确的描述。

在闲居第一部动漫成功之后，苏诺就租下了现在的公司驻地，而现在看起来宽敞的办公环境不是因为地方大，所以先这样摆放，而是因为苏诺回归到了工作者出来工作的本质。

员工努力工作是为了什么？说好听点是为了更好的生活，说难听点是为了钱。

钱不是万能的，但是没有钱是万万不能的。

苏诺对自己员工的想法很简单，希望他们可以完成自己的基本目标把钱赚到，然后可以以更好的状态迎接每一天。

以这个目标为基础，苏诺制定了严格的八小时工作制，每天都工作量是一个人认认真真工作三小时就可以完成的量。

超出这个量不是要让员工抽出更多的时间，更卖力的去工作，而是代表他们的工作安排有问题，需要扩招。

工作是老板的，身体是自己的，苏诺出钱，他们为苏诺工作，苏诺和闲居全体员工之间的关系就这么的简单。

也是因为这个关系，苏诺需要保证自己的员工在自己公司不能出现工伤。

而工伤的制定标准很简单，因为工作出现的伤或者病就算是工伤，其中也包括精神疾病。

每工作两小时必须休息半小时，每天最多的工作量就是认认真真工作三小时的工作量，这个规则的制定就是为了最大度的减少工伤出现的可能。

除此之外，下午茶和高伙食标准也一样。

毕竟在苏诺的规划之中营养不良也算工伤，至于说肥胖？没关系，闲居每个月都有最低运动标准，并且还有健康检查。

对于一些身体有一些毛病的员工会制定专门的工作计划。

就比如说梁程，每天的工作餐都是降血糖的，还有人专门监督梁程每天都要进行的腰间盘突出恢复训练，以及监督梁程抽烟和饮酒。

几个月下来，现在梁程居然都有腹肌了。

这个不是梁程的特权，而是公司之中每个人都有的。比如说针对画师部门大量画师每天的活动量问题，还有针对公司之中很多死宅每天的运动问题之类的。

除了身体健康以外，苏诺关注的另外一个问题就是自己员工的心理健康问题。

除了定期的心理辅导和发泄室以外，苏诺还安排了很多可以让自己员工缓解情绪的东西。

比如说每个部门都会有的娱乐标准，每天的新鲜水果和零食，还有并不是摆设的休闲区。

休闲区为什么那么大也是考虑到了员工的心理健康问题。

毕竟每个人的喜好都不一样，有的人喜欢玩游戏，有的人喜欢唱歌，有的人喜欢看电影，有的人喜欢适当的喝点酒啥的。

说白了，苏诺就是在最大程度的避免工伤的出