第九章 内部竞聘（1/2）

重生回到二十岁第九章 内部竞聘

莫云决定参加分公司人力资源经理的内部竞聘。

在这个公司的三年多的时间，莫云无论是在工作实力还是口碑人品方面，得分都是极高的。

但是分公司人资经理也是需要工作能力能够独挡一面，不但要处理内部各个部门间的关系，更要处理与政府部门的外围关系，作为刚刚成立的本市少有的高新技术公司，平常与各合作单位位方方面面的关系往来非常多，所以大老板本意是需要一个在年龄阅历上都更加成熟一些的人来担任此位，毕竟这是一个非常重要的高管职位。

而分公司摊子也并不小，组织架构的构成、部门设置，、人员编制都是按正规公司的流程的标准配备。

莫云知道分公司人资经理的空缺已经对外招聘一段时间了，但是来应聘的面试者不是能力资历不够，就是对他们这个行业极为不了解，需要较长的上手过程。所以这个岗位一直空置着。

莫云思索了几天，觉得自已应该去争取一下，不过她心里并没有太大的底，毕竟无论是从年龄还是资历，她看起来都似乎太浅了。

这天趁下班后，于风又来蹭饭的时候，莫云难得的主动提起这件事。

于风这段时间的确是忙，他让莫云尽量少加班，正常下班回家，而自已几乎是天天在加班，而且于风并不是自已的直属上级，莫云觉得直接向他谈工作上的事有些越级，所以平时在家并不太常说起工作中的大事小情。

听到莫云有意想尝试应选这个经理的岗位，于风沉吟了一下，对她说：“按说，你过往在工作中表现出来的能力，还有在公司快四年对行业的了解，应当还是很有优势的，但是，你现在的劣势在于你的年龄跟学历，大老板他们是想用一个成熟稳重，全国重点大学出来的人，这个人不光要对行业了解，资历背景也有要求，但是好在现在这个人不太好招到。你还是可以有机会一试，不过，得做好周全的准备，不能打无把握之仗。你可以这样，结合你对经理这个岗位的认识还有对分公司业务开展规划你先写一个工作计划，写完后，我再找一个合适的机会向上推荐一下。”

莫云花了三个晚上的时间，认真梳理了自已的工作思路，结合行业及分公司的实际情况，也查阅了相关的很多专业资料，写出了一篇人力资源工作规划。

完成后，她首先拿给于风看，虽然实际上她是以从业二十年的阅历和后世的社会发展前景观来完成的这个规划，她相信在现在这个时候，她的计划和工作思路是很有见地的，但是于风毕竟是上级，而且于风在工作中的理念和思路是极有条理的。

于风看完莫云的计划稿，眼里含着不可思异：“没想到你对这个岗位，还有对行业的理解这么深，难得的是文笔也非常的好，看来，过去是我没有给机会你施展能力！”

莫云倒是被他说得有些不好意思：“哪里，也是借鉴了很多资料，主要是平时的工作中跟我们经理，跟你们学得多，所以有一点点的想法。”

于风很高兴，看得出来，他这个高兴是真心的。

他让莫云把方案交给他，说他改天跟大老板碰面的时候，直接跟他沟通此事。

饭后，于风又一次的提出了之前的话题，问莫云想好了没。

莫云这段时间一直在回避于风，也几乎不给机会让他再说这个话题，这次她想应聘公公司部门经理这个职务，也有想跟于风隔远一点的想法在里面。

莫云不知该如何回答，看到莫云仍是为难的神色，于风叹了一口气：“你要什么时候才会觉得跟我很熟呢？”

莫云只是不理她，自顾自的登录自已的股票帐号，开始雷打不动的每日功课。

于风凑过来一看，发现莫云的余额，惊呼：“你赚这么多钱啦！你真的可以专业炒股了！”

莫云斜了他一眼：“你乱说，我这水平哪能做专业炒股？而且，行情可能就现在还是不错，以后行情不好的时候，亏得跳楼的也大把存在。我准备趁现在这段时间行情好，再做一下，过一段时间，就全部卖掉不做了。我觉得你赚得也不少了，趁赚到了钱，我们一起见好就收吧。”

于风点点头：“我也有这样的想法，主要是工作也忙，没有太多的时间和精力来盯盘了，而且，人太贪心不好，有多少人现在的工资只够养活自已，我们算是幸运的了。就怕贪心不足，股市猛然大跌，那我们赚的一点钱全都要吐出去。”

莫云当然也是这个想法。

“你赚到钱了想做什么呀？”于风问