第52章 识时务（1/2）

丛莽间第52章 识时务

晓琴走后，临城公司人事发生了翻天覆地的变化。总经理助理职位空缺暂时不用说了，企划部经理一职由赵小林临时代管，另外兼任公司客服部代经理。至于周晓琴未分管的部门更是做了大的调整。

小林傻眼了。自己一下子兼着两个部门的经理。苦不堪言，但是除了回家和父母抱怨一下，其他人无话可说。

工作繁重不说，最主要的精力都用在了接待客户投诉上。客服部的女孩子们只要遇到了小麻烦、纠纷就把赵经理抬出来做挡箭牌。小林本着对工作认真负责的精神，也不好相互推诿只好每每出面耐心解释公司的政策，有时候解释不通，客户难免也会生气吵闹，或者下班了都会接到客户对销售部的投诉电话。

关键是小林不光要主持客服部这个繁琐部门的工作，同时还得操心企划部。事一多，就会出差错。在对外发布的文案稿件审阅时不够细心，出现了几处错别字，登报后让秦总看到了，小林挨了批评。

最要命的是，有一次企划部门的第三方合作公司，送来需要转账的发票，小林一边在忙着处理客服部的客户投诉，便没仔细核对合同金额直接在请款单上签了字。结果财务部门在转账时发现，按照合同约定，这笔款项并未到转账节点。

秦总知道后，大为恼火。把小林叫到办公室狠狠训斥了一通，斥责其作为部门负责人没有起到为公司严格把关转款制度的责任。

小林只能把头低着承受着秦总的批评，他解释了几句说是自己手头工作太多，导致工作上出现了纰漏。秦总一听，更来气了。

"赵小林，你做为公司的新人，公司现在是在培养你，给你压担子，好让你尽快成长起来。工作多不是借口，你自己要好好反省工作上不够细致、粗枝大叶的毛病。"秦总说得义正言辞，找不出一点反驳的理由。

小林唯唯诺诺、磕磕巴巴地提出:自己能不能辞掉客服部经理这个差事，继续做好自己企划部的工作。

秦总不假思索地就拒绝了，手一挥说道:不行。我看你这个客服部经理当得不错。

"小林啊，客服部是我们公司非常重要的部门，这是我们了解客户需求、解决客户诉求的一个最重要的窗口，是公司始终能够贴近市场，把握市场风向的重要渠道。这个部门的工作你可不能打退堂鼓，有畏难松懈情绪啊。"秦总说到了客服部，又语重心长地教育起小林一定要充分重视客服部的工作。

小林没话说了，看来自己这个客服部经理的岗位是万万推脱不掉了。但是一人身兼两个部门的负责人工作，实在是太吃力了。

扛了三个月，小林忍不住在家里和父亲老赵聊起了工作上的事。老赵看到儿子现在日渐消瘦、满脸疲惫之色。也是非常心疼。

老赵紧皱眉头思考了会，对小林说:我看你还是辞掉企划部经理吧。

"为什么啊，我很喜欢企划这个工作。"小林听父亲这么说，一脸惊愕。

"现在不是你喜欢不喜欢的事，而是给不给你做的事情，这是关键。"老赵没有正面回答小林的为什么，只是道出一句职场的禅机。

"听不懂。"小林继续懵圈。

"小林，我看你爸说得对。在职场上，不识时务那会把你累死的。"胡孝诚在小林的内心里也冒出一句话。

这回小林大致是明白父亲老赵话中其中的深意了。

第二天早上一上班，小林便去了秦总办公室，汇报自己现在的工作思想。他主动提出来要把精力放在客服部的管理工作上，所以想辞掉企划部经理一职。

秦总听了小林的汇报，微微一笑。

"小林，是不是工作繁重有点架不住了?"秦总和蔼地问道。

"主要是我年轻，没有领导您这样丰富的管理经验，确实有点力不从心。"小林现在也学会拍拍领导马屁了。

"都是在干中学，学中干嘛。不过呢，近期你确实肩上的担子比较重。前一段时间，我对你的要求确实也比较严，这也是想让你迅速成长起来。我和周总都非常看好你啊。"秦总今天的心情不错，所以也愿意和小林交交心。

"感谢领导培养，我一定把工作做好，不辜负秦总您的期望。"小林也表起了决心。

"很好，年轻人好好干。"

"秦总，那我现在就回办公室写个辞去企划部经理的申请交给人力部门了啊。"小林诚恳地说道。

"嗯，可以。"秦总很满意地首肯了。

过了几天