第七七章 涣散的十项目部（1/2）

升迁高手第七七章 涣散的十项目部

“现在的难题是施工进度不能正常进行，这个茶店乡的农民不配合，政府征收力度不大，大学城建设方还有老校区，也不急，成了我们项目部最尴尬的位置。”秦龙如实说，对他的态度还算诚恳。

“对于政府依法拆迁，我们配合，但我需要进茶店村里走走瞧瞧，到底张贴了拆迁规划文件没有，拆迁赔偿方案到位否，受理拆迁群众投诉，及时反馈，保护好农民切身利益。最怕有些建设方为最求进度，和当地老百姓打群架，那时得不偿失的。

对阻止合法拆迁的，我们要及时教育、配合政府做好工作，如果政府把我们十项目部代理为拆迁办，我们一样可以接，未来的房建大深入城区，少不了这方面的工作，也是提高提前的学习处理拆迁问题的机会。”

“肖助理，别人把这个当成苦差事，只有你还觉得这是一个还机会！”

“我们企业也可以和政府谈啊，如果我们有这个资历，这个能力，政府可欢迎了，还为政府减轻和促进工作的进步。”

说到这里，肖秋林很想举他重生前的2017年，房地产飞速发展，互联网飞速发展，国产手机飞速发展，各级政府为留着好的公司，企业，那些企业的领导人的政府部门的坐上宾，马云是世界各国政府的坐上宾。

有一些大的地产公司到农村，搞规模化生产，政府请都请不来，来了就是土地集中统一管理，收益提高，精准扶贫，几分大赢。

这些话讲了90年代末的秦龙们也接受不到。

就讲此时十项目部工作受阻，和拆迁有关，更应该要深入村开展调查，摸清重点人口底数，熟悉反对拆迁农民的心思，所列管重点人口的身份、别名、绰号和体貌、经济状况、交往人员，要写出调查报告及时给政府反馈，和建设方积极推动，而不是十项目部的人都想，反正大学城规划了，总要建设，就大家干等！还摆老资格，杨志真的老了，袁建兴也不懂现代企业的发展思路，实权还在他们手里。

十项目部要做好行政管理，做好十项目部内部单位，日常管理工作，要开展经常性开展工程人员的培训检查，要依法履行局对下属项目部监督检查职能，及时查每月财务和工程盈算。

………

总之，肖秋林发现这里问题太多，老国企的毛病不少，新的发展模式直接看不到。

在局从精测组升级到检测站，那已经是一个良好的对内对外的管理。到底应该做些什么心里其实有数，只是刚到十项目部被压制，总得到要谦虚一些。

肖秋林大概看了一下施工进度和规划就一点就通，记忆力超好，只是简单提了一点，也秦龙很佩服，知道眼前这个人是有真材实学的。

看来，十项目部还是有明白人的肖秋林就想约秦龙一起下村里看看。

“我们项目部距村里七八里，今天天气不好，路不好走，车进不去，现在关于拆迁，村里对我们施工方意见很大，和项目部打过架，里面条件复杂，要是下村，要是遇到恶劣天气，估计会受一定影响。村村有电，这是好事，传呼台也有信号，进村得项目部多人安排，一起下去，也好有个照应。有bp机，有什么事基本能联系上。”

“秦副经理，咋了，这里不是村委会吗，怎么和距离村那么远？”

“这里原来是村小学，前些年小学撤了，全部进镇上的中心小学寄宿。村委会就利用这里，也想把村子外移，但村里人就是不搬，说老祖宗生活了几千年，就没挪过窝。”

肖秋林惊愕地问：“情况这么复杂？”

“是啊，十项目部的人是对杨经理感情深，一直坚守着，你呢，倒好，好日子不过，非要来十项目部受罪，这是你自找的。

秦龙接着调侃道：“肖助理，我感觉局里派来来这也有深意，就靠你改变局面。”

“派我来是挺好，改变局面得靠我们大家。”说完，甩给秦龙一根香烟。

秦龙接过香烟，劝慰道：“有点远，交通不便，条件艰苦。杨经理多年也算雷厉风行，现在年纪大了，有点力不从心。

同时，不管你撒身份，新人，在他手下干确实有点压力，但我们项目部管理还是不错的。就算出点什么事，领导也不会说什么，毕竟你还年轻。”

“秦副经理，你别安慰我了。杨经理，袁书记，包括您都感到棘手的工程，就说我能打开居面，我何德何能。”

虽然秦龙人不错，但他毕竟是杨志的人，自己有想法正常，展示自己的水平也正常，