善为领导人（1/1）

成功的条件：禅心善为领导人

很多人都希望要做一个领导人，而不希望被人领导。其实，领导人固然要有能力，能被人领导，也是不容易。而作为一名领导者，也有其领导者的性格，才能尽领导之功，成大众之事。怎样才是一位好的领导人？有四点：

第一，待人要和平有礼做一位领导人，对待你的部下，乃至与所有相关人等往来，最要紧的，要能亲切和蔼，要给他感到你很平易近人。诸葛亮说：“将不可骄，骄则失礼，失礼则人离，人离则众叛。”愈是最高的领导者，你的态度愈平和有礼，部下也会升起恭敬心，接受你的领导。

第二，处事要精简有道做一位领导人，要观照的层面当然很多，但是你不能过分地繁琐、过分地啰唆。繁琐令人厌，啰唆令人烦，因此，处事要能精简有道。所谓“化繁就简”，如此接受你的领导的人，才会清楚明白你的原则方针，就会愿意跟随你一起做事。

第三，论理要中道有分一个事业团体，一定有其创办的理念、法则，身为领导人，你必定要认识，并且抓住这一个理念目标，无论做什么事情，才不会有所偏差闪失。尤其必须要有分寸，不可以偏左、偏右，持之以正，懂得分寸，中道行事，才不会偏失大方向。

第四，领众要融和有义人心最大的陋习是“同归于尽、嫉妒褊狭”，因此，统理大众，必须要有融和的雅量，只有融和，才能宽大和众；只有融和，才能彼此交流。不但融和，更要有义，“与人交，要有情有义；为人谋，要有忠有信”。你对人有义，不必领导，他也会愿意接受、跟随你。

所谓“善将者，不恃强，不怙势，宠之而不喜，辱之而不惧”。你有宽宏的胸怀、平等的精神，不仗势，不凌人，不清高，不霸道，对于跟随我们的人，多提拔，多赞美，有过，予以承担，有功，给予分享，自然获得部属的拥护。